"New Work" - Arbeitskultur im Wandel

Die Arbeit bestimmt einen großen Teil unseres Lebens. Sie stiftet Identität, ermöglicht soziale Teilhabe und schafft Reproduktionsbedingungen. Arbeit begleitet uns durch das Leben und verändert sich zunehmend. Die Frage, wie Arbeit heutzutage angemessen gestaltet werden kann und der Einzelne in seiner Tätigkeit sich persönlich entfalten, wachsen und weiterentwickeln kann und zudem einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgeht, ist hochaktuell. Denn die individuellen und strukturellen Gegebenheiten sind einem kontinuierlichen Wandel unterworfen. Dabei können sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen Veränderungen auf unterschiedlichen Ebenen durchführen. Ein umfassendes Konzept für die Arbeitswelt von heute und morgen ist „New Work“. Sie stellt die Sinnhaftigkeit und Sinnerfüllung der eigenen Arbeit für den Einzelnen ins Zentrum und fördert einen umfassenden Kulturwandel der Arbeitsbeziehung.

Die Industrie- und Handelskammer Fulda (IHK) hat sich unter der Leitung ihres Hauptgeschäftsführers Michael Konow auf eine spannende Reise in die Materie „New Work“ begeben. Im Juni letzten Jahres hat die IHK Fulda den NEW WORK Award 2022 in der Kategorie „Pioneers in Public Institutions“ gewonnen. Der Preis wird einmal im Jahr von der New Work SE, zu der auch Xing und Kununu gehören, vergeben. In den Kulturwandel entlang der Prinzipien Partizipation, Transparenz, Dialog, Nachhaltigkeit und Diversität nach innen und außen führt der Referent des Abends ein.